マッキンゼーが取り組む社会貢献

日本オフィスの開設前からおよそ70年にわたり、世界中で社会貢献活動を続けています。

世界での活動

数字で見るマッキンゼーの社会貢献

マッキンゼーが「Accelerating sustainable and inclusive growth」を合言葉に取り組んできた、数々の活動の一部についてご紹介します。

数多くの地域において、持続的で包括的な社会の創造をリードする組織を支援しています。一例として、Fund for Social Good (FFSG)というプログラムを2020年に立ち上げ、地球規模の複雑な社会問題の解決に向けたパートナーシップ組織を支援しています。

ビジネス、社会、そして私たちのオフィスにおけるダイバーシティ、平等、インクルージョンを実現するための活動を推進しています。具体的には、人種の平等に向けた10の取り組みや、社内制度の充実、パートナーシップの締結などを行っています。

2030年までにネットゼロを達成するために、組織運営の脱炭素化、自然気候ソリューションへの投資、パートナーシップを通じた成果の加速に取り組んでいます。

記事（英語）

社会に関わる全ての人に対して、より持続的、包括的で、成長する未来を創出すべく、マッキンゼー全体として達成したインパクトを紹介しています。

グローバルサイト（英語）

マッキンゼーの世界中での社会貢献活動について紹介しています。

マッキンゼー・アンド・カンパニー・ジャパン(日本オフィス)ではコミットメントを達成するための日本主体の取り組みとして３つの柱を掲げ、日々多様な活動を行っています。

各地域社会がそれぞれ直面している独自的で急を要する課題を解決します。

日本オフィスでは多くのプロボノ案件を実施してきています。一例として、「子供と教育」というテーマで現在2つの長期的なプロボノ・プロジェクトを支援しています。

社員の社会貢献の機会創出を支援し、個人の力で社会の変化を実現します。

社員のボランティア活動への意識と参加率を向上させるための社内制度作りや取り組みを実践しています。また、社員の意思を反映した非営利団体への寄付を行っており、2022年は日本オフィスで8万米ドル以上の寄付を実施しました。

持続可能な社会を標榜した組織運営を実践しながら、目標に向けて社員全員が社会的責任を果たします。

オフィスのネットゼロを目指し、二酸化炭素排出量の可視化とそれらを実現するために日々脱炭素にまつわる社会貢献の活動を行っています。

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